? ??????????????Splatter Pattern? ????? ?????? ???Rating: 5.0 (1 Rating)??20 Grabs Today. 2469 Total Grabs
. ??????Get the Code?? ?? ?????Lost in the View? ????? ?????? ???Rating: 4.3 (3 Ratings)??17 Grabs Today. 1082 Total Grabs. ??????Get the Code?? ?? ???????????? ????Easy Install Instructions:???1 CLICK HERE FOR BLOGGER TEMPLATES AND MYSPACE LAYOUTS ?

Thursday, April 30, 2009

refleksi BIG- aktiviti I

Penambahbaikan yang perlu saya lakukan.

1. suka membuat kerja last minute/ kerja yang tertangguh-tangguh.

2. mempunyai kurang keyakinan untuk melakukan sesuatu.

3. perlu meningkatkan kemahiran kepimpinan.



matlamat atau objektif pelan tindakan.

1. saya dapat melakukan perancangan yang lebih awal dalam melakukan sesuatu perkara supaya apa yang kita rancang akan menjadi lebih teratur dan sempurna.

2. saya akan mempunyai lebih keyakinan diri dalam melakukan sesuatu tanpa raa malu dan takut ditertawakan oleh orang lain.

3. kepimpinan saya akan lebih terselah dan berupaya memimpin rakan -rakan dalam melakukan sesuatu perkara.



Pelan tindakan.

Langkah -langkah yang perlu diambil

1. menambah bahan bacaan tentang bagaimana untuk menjadi pemimpin dan apakah ciri - ciri eorang pemimpin yang berjaya.

2. apabila mendapat sesuatu tugasan , terus membuatnya tanpa menangguh lagi kerja tesebut.

3. menanam motivasi yang tinngi untuk menjadi lebih berkeyakinan.

4. meminta bantuan rakan agar mengingatkan saya apabila saya terleka.

5. perlu mengahadiri ceramah - ceramah,seminar dan public speaking bagaimana untuk meningkatkan keyakinan diri dan bagaimana untuk menjadi pemimpin yang bekesan.



Bagaimana mengumpul data

1. saya akan menyenaraikan setiap tugasan yang saya apat dengan dateline agar saya tidak lagi akan tertangguh - tangguh melakukan kerja. saya juga akan membuat questionare kapada rakan - rakan saya adakan saya masih lagi berada di takuk lama.



Bagaimana saya memantau

1. aya akan memantau samaada saya dapat menyiapkan sesuatu tugasan pada masa yang telah ditetapka atau tidak. Selain itu saya juga akan bertanya pendapat rakan - rakan adakah saya dapat meningkatkan rasa kurang keyakinan diri atau tidak.


Bagaimana menilai.


1. saya akan menilai setiap perancangan dan kaedah - kaedah yang saya gunakan samaada berkesan atau tidak. Jika saya masih tidak dapat menggurangkan rasa keyakinan, membuat kerja last minute dan masih lagi kurang daya kepimpinan,maka saya perlu mengubah kaedah - kaedah tersebut dengan menukar kepada strategi yang baru.

0 comments: